Termin: 18. November 2008
Weine: Club Cuvée
Referenten: Günther Tengel, GF Jenewein &Partner | Silvana Kederst, Bereichsleiterin IBG | Jörg Spreitzer, CEO JWT Werbeagentur | Adolf Eber, Insights

Kunst des Führens
Nachhaltiges Leadership in wirtschaftlich schwierigen Zeiten

Die Angst geht um: Manager kommen unter Druck, weil es in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ans Eingemachte geht. Das heißt, viele stehen am Prüfstand und eine größere Fluktuation bei Führungspositionen ist die Folge. Gut für Personalberater, die in Zeiten wie diesen Hochkonjunktur haben. In einem Club Cuvée spezial zum Thema "Kunst des Führens" konnte Gastgeber und Moderator Ralph Vallon am Podium Günther Tengel, GF Jenewein &Partner, Silvana Kederst, Bereichsleiterin IBG, Jörg Spreitzer, CEO JWT Werbeagentur und Unternehmensberater Adolf Eber, Insights, begrüßen. Günther Tengel verwies auf den stärksten Umsatzmonat in seiner 30-jährigen Arbeit, weil Geschäftsmodelle und vermeintliche Erfolgsstories deutlich hinterfragt werden und damit die Führungskräfte. Tengel: "Die Nerven liegen blank und früher harmonierende Vorstandskollegen werden zu Gegnern." In schlechten Zeiten gilt es das Überleben eines Unternehmens zu sichern, wesentlichen Anteil daran hat die Führung. Ob ein Unternehmen nachhaltig geführt wird, zeigt sich laut IBG Beraterin Silvana Kederst in Krisenzeiten. Entscheidend dabei ist , "auf welchen Werten, welchem Führungsstil oder welchem Bewertungsmodell" das Unternehmen aufgebaut ist". Für Kederst ist eine Krise auch eine Chance zu reflektieren und umzudenken. Adolf Eber, der langjährige Präsident der Österreichischen Offiziersgesellschaft, vertrat militärische Führungspositionen, die auch in Unternehmen Platz finden: klare Zielvorgaben, die zu erreichen sind und die nötigen Werkzeuge dazu, sieht Eber als entscheidend und zitiert damit Raffeisen General Erwin Hameseder u.a. auch Milizoffizier und Brigadier. Besonders wichtig erscheint Eber Authenzität und " der natürliche Unternehmensführer, der dazu geboren ist." Damit wurde bei Werber Jörg Spreitzer Widerspruch geweckt, der in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten sein Team eher an langen Zügeln laufen lässt und so die Kreativität unterstützt. "Motivation ist dabei alles und es ist meine Aufgabe als Führungskraft diese zu fördern". Spreitzer kann dabei auch über das Eine oder Andere hinwegsehen, weil "wenn das Auto nicht kaputt ist, muss ich es auch nicht reparieren". Günther Tengel verwies in diesem Zusammenhang auf das Prinzip der Einfachheit. "Gerade in Krisenzeiten müssen sich Führungskräfte auf das Wesentliche konzentrieren, d.h. auch ganz im Sinne eines effizienten Controllings, Ballst abwerfen." Eber sekundierte mit Clausewitz: "In der Auseinandersetzung hat nur das Einfache Aussicht auf Erfolg." Schwerpunkte setzen zeichnet gute Führungskräfte aus und dabei wird sichtbar, wie ein Unternehmen aufgestellt ist. Ralph Vallon sprach in diesem Kontext den unseligen Führungsstil amerikanischer internationaler Firmen an, der von einem kurzfristigen Aktionismus getrieben wird und damit Nachhaltigkeit vermissen lässt. Einhelliger Tenor war, dass zukünftig zwar kein Stein auf dem anderen bleiben wird, allerdings jene Unternehmen mit klaren Entscheidungsstrukturen und nachhaltigem Leadership gut vorbereitet in wirtschaftlich schwierige Zeiten gehen. Einmal mehr eine Absage an das amerikanische Modell der kurzfristigen "Erfolgsmaximierung".

Bei der anschließenden Verkostung der Club Cuvée Weine diskutierten u.a. weiter Raoul Hoffer, RA und Partner Binder Grösswang, Christian Kaltenbrunner, UBS Direktor, Rudolf Karazman, IBG Gesellschafter, Gerald Karner, Partner Hill International, Josef Kirisits, GF Julius Meinl, Michael Kraus, GF Donaufinanz, Investor Otto Legerer, Johanna Lesjak, GS Donauversicherung, Personalberaterin Monika Lindlbauer, Peter Lisowski, GF Powerserv, Uniqa Wien-Chef Friedrich Müller-Wernhart, Erich Obersteiner, Direktor Raiffeisen Centro Bank, Marion Pelzel, GF Estee Lauder Cosmetics, Hans Jörg Tengg, GF Smart Technologies, Medienspychologe Peter Vitouch, Helmut Raunig, GF Uniqa Human Ressources, Stadtwerke Kommunikationschefin Ingrid Vogel, Software AG Vorstand Walter Weihs, Marc Zimmermann, Leiter Unternehmenskommunikation Post AG, Primaria Michaela Pinter, Leiterin Rehabzentrum NRZ, ÖSV Manager Klaus Rabbel, Öamtc Bereichsleiter Mario Rohracher, Christoph Schäffer, GF Porr Solutions, RA Ernst Schillhammer, Personalberater Walter Schwarz, GF Consent, Cafe & Co GF Gerald Steger, Michael Stermann, GF Schneiders, Rolles Royce Manager Friedrich Fruth, Unternehmensberaterin Sonja Haunold , RA Ursula Xell-Skreiner, Maria Wedenig, IKP GL, Raphaela Vallon Sattler, Client Service Direktorin, JWT, Personalberaterin Natalie Bairaktaridis, Signium.